SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM SÜRECİ İLE NELER YAŞANDI?
[2003-2015]
Sağlıkta Dönüşüm sonrası Sağlık Bakanlığı Hasta
hakları birimini açtıktan sonra SABİM, BİMER, alo 184 şikayet hatlarını
kurduktan sonra, döner sermaye ödemelerini performansa bağladıktan sonra ne
oldu dersiniz? Önce sağlık çalışanına şiddet artttı ve çalışma barışı
bozuldu.... Siyasallaşan kadrolar,sendikal kadrolaşma hızla arttı,sağlıkta liyakat
dönemi sona erdi…
Hafızanızı zorlarsanız eğer bir dönem hasta ve
hasta yakınları kuyruklarda sıra bekliyordu. Ama sağlık çalışanına hep
inandılar ve güvenleri tamdı.
Ne yazık
ki 2003 yılı sonrasında; kendi bakanlığımız bizi şikayet için hat (184)
açınca, hasta hakları her tarafta televizyonlarda ilan edilince sorumluluğunu
bilmeden hak sahibi olmanın ne demek olduğunu algılayamayanlar tarafından sözel
ve fiziksel saldırıya sağlık çalışanlarının uğraması kaçınılmaz oldu.
Hasta geldi kimliğini soramadık,soruldu diye bile sağlık çalışanları suçlu ilan edildi.
Triajda bulunan sağlık personeli (Doktor olması Gerekirken/SM,Hemşire,Ebe v.b)
hastanın gündüz polikliniğe gelip muayene olması gerektiğini söylediği için
darp edildi.
Performans sistemi nedeni ile polikliniğe gelmesi gereken hastalar
bile çalış kazan (bonus) nedeni acile geldi.Üzülerek belirtmem gerekirse ertesi
gün polikliniğe gel demek bile Hasta Hakları birimi tarafından ne yazık ki
hasta hakkı ihlali sayıldı.
Neden? sadece hastanın egosu tatmin olsun siyasilerin
egosu tatmin olsun diye….Yazık değimli bu camianın personellerine bu kadarmı
hafif iş yapıyorlar? Oysaki hayatlarını bu insanlara teslim ediyorlar öyle değimli?
Vatandaş evde hanımı yada çocuğu ile tartışıyor
hastaneye gideyim canım bir serum taksınlar diye gelen Vatandaşa canı sıkıldığı
için serum taktırmak isteyen vatandaşa
serum takılmadı diye hasta hakkı ihali
yapılıp cezalar verilmedimi?
Bizlerin maaşların taban aylıklarını artırmak
ve döner sermayeleri emeklilik keseneğine dahil etmek yerine Kazı kazan mantığı ile esnek ve çok çalışmaya,hekimler para kazanabilmek için gereksiz ameliyat ve sezaryanlar yapmaya,
yenidoğan ve yetişkin yoğun bakımlara hasta yatırmaya zorlandılar
İnsanca
yaşayabilmek, her an hastalık kapma riski olan bizlerin hak ettiği alın terinin
karşılığını alabilmesi için maaş vermek yerine döner sermaye ve performans
ödemesini çıkartarak gerekli gereksiz işlem yapmaya zorladık
Öyle’ki;bu sistemi duyan hasta ve hasta
yakınları farklı düşünür oldu, acaba bu doktor bana tetkik isteyecekmi? benim
için gerekli olup olmadığı önemli değil ama mutlaka tetkik istenmelidir.Bu olmazsa olmaz gibi hastalarda kabul gördü...
Ameliyatlar
ve girişimsel işlemler için bile acaba bu ameliyat gereklimiydi diye düşünmemeye
başlandı. Hasta ve hasta hakları kadar sorumlulukları konusunda, her tetkikikin,
her tedavinin herkes için gecerli olmadığı konusunda halk bilinçlendirilmelidir
Bazı hasta ve hasta yakınları artık bir hekimin
sözüyle ameliyat olmaz oldu. Bir kaç hekime muayne olduktan sonra sağlık
çalışanına inanır oldu. Neyazı ki;sistem birbirini körükledi ve gereksiz
tahlillerin istendiği, tekrar muaynelerin sayısı artı ve hasta sayısı ve
ilaç maaliyetlerin artığı güven duygusunun yitirildiği bir sağlık sistemi
devam ettirilmeye zorlanıyor çalışanlar artık tükenmişliğin ötesi intiharları
denemeye başladı..
Hasta ve hasta yakınları gerek hastanelerde
gerek Aile Hekimliklerinde;muayeneye geldiğinde bilmiş bilmiş şekilde adını
duyduğu tahlili, adını duyduğu ilacın yazılmasını uygulamaya başladı bunlar
olmayınca hasta yada yakını kimi zaman sözel şiddet kimi zaman fiziki şiddete
uğradı.Sistemde artık hastalar doktorculuk ve sağlık personeli gibi davranmaya
başladı…
Nasıl bir düşünce ve zihniyet tarzıdır; sağlık
sektörünün maliyetleri arti da artti. Artan hasta sayısı ve artan sağlık
sektörü giderleri ile gururlanan tek AB aday üyesi
ülke olduk bununla kalmadı,öyle’ki Acil servislerde ülke nüfusundan
fazla muayene yapan yine tek ülkeyiz vesselam!!!
Biz diyoruz’ki Performans sistemi acilen kaldırılmalı taban
aylığa yansıyan ücret belirlenmeli sağlık çalışanları emeklilik dilekçesini
düşünmeden vermeli ve bu nedenle uzun süre çatışmanın önüne geçilerek yeni
nesillere sağlık hizmeti teslim edilmelidir.
.Farklı istihdam modelleri ile çalışmaya ve
güvencesiz çalışmaya insanlar zorlanırken ne yazık ki sağlıkta taşeron sayısı
arttı,bu şekilde insanlar güvencesiz ve esnek çalışmaya zorlandı.
Haa!! bu arada bunca yaşanan olumsuzluk tabloda biz sağlık çalışanların hiçmi sucu yoktu;? Üç maymunu çok iyi oynayan bizler; eğitim düzeyi en yüksek bakanlıkta çalışırken görmedik,duymadık,konuşmadık....her şeyi sineye çektik ne diye bilirim ki...
Sadece çalışma alanlarımızın sıkıntısı nedeni ile o anlık sesimiz cılız çıktı sonrasında bunu da kabul edip oturduk...Hak,Hukuk,yok oldu vesselam....
Tahminimize
göre 2016 ilk çeyreğinde 657 DMK kanunu masaya yatırılacak ve devlet memuru
yerine kamu çalışanı modeli devreye sokulacaktır. 663 sayılı KHK sonrasını daha
sonraya bırakalım ve sonra bu konuyu işleyelim
Saygılarımla
Hüseyin AYHAN
AKTİF SAĞLIK SEN
Genel Başkanı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder