SEN DÜŞÜNME
ÇALIŞ/KÖLELEŞTİREN SİSTEME MERHABA
Sağlık Bakanlığı Türkiye
Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı tarafından 89 Kamu Hastaneleri Genel
Sekreterlikleri üzerinden hastanelere
gönderilen yazı ile uygulamaya şubat
ayında uygulamaya başlanacaktır.
Bunun anlamı kuralsız ve düzensiz,gayri ğinsani
şartlar altında ve angarya çalışmak demektir.“Daha önce de böyle bir uygulama
getirilmiş ancak Danıştay tarafından yürütmeyi durdurma kararı verilmişti.
Hatırlanacağı üzere 17 Nisan 2014 tarihli
Danıştay kararı şu şekilde idi.” Adil ve güvenli koşullarda çalışmak
haktır, mesai dışı fazla çalışma buna göre düzenlenmelidir,”ifadesi yer
alıyordu.
Sizce bunun sebebi ne olabilir? Yada ne odluda, Sağlık Bakanlığı buna
itiraz ederek yürütmeyi durdurma kararını kaldırtmış olabilir?. Yukarıda
belirttiğim gibi kuralsız,düzensiz ve angarya çalışma demektir. Sağlık
çalışanları Robot değildir, insanlara
insan gibi davranılmalıdır. bu yazının insani değerlerle bağdaşır hiçbir tarafı
yoktur.
Evet sağlık
hizmetlerinin 24 saat devam etmesi gerekir,ancak bunun da uygun düzenlemeler
çerçevesinde ve yeterli eleman ve donanımla
yapılmalıdır. Sağlık personelleri siyasi
ve sendikal ayrımlar nedeni masa başına çekilerek nitelikli yetmiş personel
sayısı düşerken kurum kadroları’da dolu gözüktüğünden hastanelerde atama
yapılmadığı için eksik sağlık personeli ile angarya çalışmalar devam ederken bu
yük daha’da artacaktır.
Şurası asla unutulmamalı; sağlık
hizmetindeki devamlılığın mesai dışı çalışmayla değil yeterli sayıda sağlık
personeli ve nöbet uygulamalarıyla sürdürülmesi esastır.
“Sağlık hizmetinin ve sağlık çalışanın güvenli şartlarda çalışmasının ve sağlık
hizmetlerinin hasta açısından güveninin hiç mi önemi yok? Güvenli olmayan
sağlık hizmeti hayatları söndürürken sağlık çalışanları hukuki sorumluluklar
altına sokmaktadır. Çünkü sağlık personelleri ‘yorgun’ ve tükenmiş olarak sağlık
hizmeti verirken risk almaktadırlar. Sağlık
hizmetinde hata yüksek risktir.
Bu durum hastaların(müşterilerin)
ihtiyacı olan iyi sağlık hizmetine ulaşma hakkını ihlal ve engellemektir. Şimdi
soruyorum bu durumda suçlu kim olacaktır? Ve kim kurban edilecektir?
Suçlu Doktorlar ve
sağlık personeli mi? Kazı kazan mantığı ile yapılan sağlık sunumu ile sağlık
çalışanlarına olan güven azalırken Neo-Liberal ekonomi patronları sistemde
cirit atıp parasına para katarken Normal mesaisini yapmış bir hekimin ve sağlık
personelleri, gece 22.00’ye kadar çalışmaya ve ertesi gün yine sabah mesai
saatinde hasta bakmaya devam etmesinin neresi insani ve ahlakidir?
Bir hekimin, bir sağlık çalışanının dinlenmek gibi
hiç mi hakkı yok? Bu durum sadece hata riskini azaltmayacak ve
ölümlere sebep olacaktır.Hani SKS kriterleri nerede ILO sözleşmelerinin
gerekleri? . Eğer sağlık çalışanına
(Ekibin Tüm Bileşenleri) bu dinlenme zamanı vermeyiz diyorsanız, ruhsuzlaşmış,düşünemeyen,hislerini
yitirmiş robotlardan oluşan bir sağlık camiası oluşturursunuz.
Bu zaten farklı
istihdam modelleri ile başarılmıştır. Sen düşünme sorgulama çalış ağa ne
isterse o olur oluşturulmak istenen sağlık sitemi bu mudur? Evet arkadaşlar bu
işin adı sağlıkta özelleşmedir.Önce özerk sonra özelleşen devlet hastaneleri
oluşacaktır.Bunu’da şehir hastaneleri modeli ile hayata geçirilecektir
Devletten %70 doluluk garantisi ve 49 yıllığına hizmet satın alınacak ne güzel
dünya…
“Ne yazık ki,sistem duyarsızlaşan toplum duyarsızlaşan insanlıktan uzaklaşan sağlık çalışanı
istiyor.
Birde şu aklıma
takıldı sağlık personeli üç (3)çocuğu nerede yapacak?Diyelim ki bir şekilde
yaptı nasıl ve nerede bakacak?Çocuklar bu sistemde nasıl yetişecek? Asi bir
nesil yetiştirmiş olmayacakmıyız ne dersiniz?Karı koca çalışan sağlık
personellerine geçmiş olsun!!! Bunun anlamını herkes anladı diye düşünüyorum…Hastanede
çocuk yap!!,Hastane de doğur!!,Hastanede büyüt!!….
Hüseyin AYHAN
Aktif Sağlık-Sen
Genel Başkanı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder