SENDİKA KARARINA UYARAK İŞE GİTMEMEK SENDİKAL HAKTIR

SENDİKA KARARINA UYARAK İŞE GİTMEMEK SENDİKAL HAKTIR

Üyesi olduğu sendika tarafından alınan ülke çapında 2 gün işe gitmeme eylemine katılan Devlet memuruna, mazeretsiz olarak göreve gelmediği gerekçesiyle disiplin cezası verilmesi, sendika hakkına müdahale şeklinde değerlendirilerek Anayasaya aykırı bulundu.

Olay tarihinde, TBMM’de yapılmakta olan bir kanun tasarısına ilişkin görüşmelerin sonlandırılması ve tasarının geri çekilmesini sağlamak amacıyla, üyesi olduğu sendika yönetim kurulu tarafından alınan, ülke çapında 2 gün göreve gelmeme eylemi kararına istinaden işe gelmediği için hakkında disiplin cezası verilen öğretmen, Anayasal haklarının ihlal edildiği iddiasıyla ve maddi-manevi tazminat talebiyle Anayasa Mahkemesine başvuruda bulunmuştu.

Söz konusu disiplin cezası, sendikanın uyarı grevi adı altında işe gelmeme kararına uyarak 2 gün işe gitmeyen öğretmen hakkında mazeretsiz olarak göreve gelmediği gerekçesiyle verilmiş; bu cezaya karşı ilgili Valiliğe yapılan itiraz reddedilmiş; disiplin cezasının iptali için açılan dava idare mahkemesi tarafından reddedilmiş ve bu karar ilgili bölge idare mahkemesi tarafından onanmış, yapılan karar düzeltme istemi de reddedilmişti.

Başvuruyu değerlendiren Anayasa Mahkemesi, özetle;

**Başvurucunun, sendika hakkının ihlal edildiğine ilişkin şikâyetlerinin KABUL EDİLEBİLİR OLDUĞUNA,

**Başvurucunun sendika hakkına yapılan müdahale nedeniyle Anayasa’nın 51. Maddesinin İHLAL EDİLDİĞİNE,

**İhlalin ve sonuçlarının ortadan kaldırılması bakımından yeniden yargılama yapılmak üzere dosyanın ilgili Mahkemeye GÖNDERİLMESİNE,

**Başvurucunun tazminata ilişkin taleplerinin REDDİNE,

**Başvurucu tarafından yapılan harç ve vekâlet ücretinden oluşan yargılama giderinin BAŞVURUCUYA ÖDENMESİNE

Karar verdi.